「傳統產業裡，廠長級以上職務，一半以上都是北科大的人。」台灣錫生金化學工業股份有限公司總裁黃東日對北科大有著深深地自豪感。業務出身的他，靠著年輕時累積的國際觀及經營實力，大膽到中國大陸開拓新市場，進而抓住創業的契機，在電鍍、塗料、PU、塑料等原料市場，以穩定、優異的品質深獲廠商青睞。

熱愛挑戰，從業務累積經營實力

黃東日出身勞工家庭，父母忙於工作，對於孩子升學和未來規畫沒有太多概念。高中時期便開始半工半讀，英文成績最好，對化學特別感興趣，但高二竟因為化學課不及格，一度被當而留級。畢業後參加聯考，申請學校時發現竟然能選擇化學工程科，一股「挑戰自己」、不服輸的心態油然而生，在經濟條件、學校實力等綜合考量下，毅然決然選擇臺北工專（北科大前身）就讀。

當年，臺北工專可是北部一流的專科學府，菁英薈萃。黃東日說，聯考是窄門，通過後海闊天空，同儕間的落差也愈來愈明顯。還記得當年流行電子遊戲機台「吃角子老虎」，校門口就開了幾家店，可能是考完聯考想放鬆一下，黃東日笑著說，嘗試一次就沉迷進去了，讓學費、生活費都靠打工的他，一度窮到吃碗麵也得賒帳，所幸靠著強大自制力懸崖勒馬。

黃東日表示，三專化學工程科的學分和大學4 年一樣多，課程和時間全都密集地壓縮在一起。工程數學、物理、化學等專業科目，全都採原文教學。特別是「實驗課」，在大學普遍都是營養學分，但臺北工專卻相當重視，同學出席率高，報告幾乎都準時繳交，為日後職場態度及競爭力打下深厚的基礎。

畢業後，他先服兵役，退伍前就試著投履歷，當年就業市場人才需求量大，臺北工專更有「畢業即就業」的美譽，可說是「求職者選公司」。黃東日退伍前就接到聯電、南亞、六和3 家大公司的面試通知，個性外向的他，捨棄工程師職務，決心挑戰銷售業務工作。

受惠於工作特性，黃東日累積了豐富的市場知識，對材料價格趨勢，甚至是金融、經濟發展等，都較同年齡的人更瞭若指掌，他也積極協助經銷商解決問題，滋養日後創業的實力。1 年半後，黃東日被一家知名的德國公司挖角，在臺灣分公司負責紡織、化妝品、電鍍、聚氨酯等部門銷售工作。

由於業務需求，黃東日必須時常出國開會，奠定了良好的英語溝通能力和前瞻的國際視野，也累積公司組織架構跟人才管理能力。後來，又被派至中國大陸擔任市場開發總經理，但總公司被併購銷售後，德國人退出中國大陸市場，黃東日承接過往的資源，決定創立自己的品牌，繼續打天下。

跟對主管，決定你的角色及未來

創業對黃東日而言，是無心插柳，他熱愛且不斷學習，累積多年實力，機會來臨時，得以順勢掌握。剛開始接管中國大陸的公司時，業務量還不大，產品線也薄弱，被取代性強，唯一的優勢，就是德國公司留下的品牌形象。但他靠著同價位、更優異的品質獲業主青睞，也在原料供應商間累積高信用額度，迅速締造人生第一桶金。

黃東日自豪，自家產品雖然比當地市場價貴2 至3 成，但品質穩定，很多工廠仍堅持採購他們的產品。他說，「臺灣企業就像猶太民族，沒有強大的政治實體，但人才及產業對世界有重大影響力。」而他的執業原則也與北科大「誠樸精勤」相輝映，以信用為本，將本求利，精益求精且運用豐富的想像力替客戶解決問題。

「找到好的領導者或主管最重要！」黃東日提醒年輕人，求職千萬別只看薪水、公司名氣大小。跟對領導者，會決定你在一家公司的角色及未來成長空間，有學習的空間更重要。