年輕時於臺北工專（北科大前身）就讀的吳瑞旺，畢業後前往維熹科技股份有限公司就職，他專業的技術與負責任的處事態度，很快獲得重用升遷，20 年前被委以重任，外派至上海，肩負起公司開拓中國大陸市場的經營先行者。

「當時其實沒有想那麼多，就是勇往直前地把事情辦好。」嚴以律己的吳瑞旺看待事情的標準高，對人處事真誠、有渲染力，因而可以帶動企業員工勇於躍進；即使身處在新環境，也能快速地反應與適應。前往上海他甘之如飴，一待20 年，不只帶領公司產業升級，跨足汽車零部件事業，也讓營業額蒸蒸日上，獲得蘇州市光電產業20 強企業肯定，個人也榮獲昆山市榮譽市民表彰。

善用智能化基礎設備降低人力

這波肺炎疫情，讓很多公司受到衝擊，然而，維爾斯因為很早就導入了智能化的基礎設備，受影響的程度較小。吳瑞旺認為，現在的環境變化極快，如果維持過往的企業步調，其實就是退步。

提到當初建廠時的永續概念，導入了環保、節能與系統整合等，尤其是用水，當時利用環保儲存水池再利用的功能，將不含磷的廢水和河水結合，成為廠區澆花的水源，含磷的汙水則過濾循環再利用。整體建築採取南北狹長、東西寬的結構，藉由旺盛的北風將熱氣帶走，以先進的風向節能方式，自然調節溫度，一年為廠區省下不少的能源費用。

維爾斯提早導入自動化，利用智能方式生產多樣、少量的產品，因而提高了產能，目前已經是智慧工廠。近年來也積極投入物聯網智能產品研發，如：智能安全監控錄影（攝像）系列、家庭用電智能管理系列和環保節能LED 照明系列等，結合遠端App 行動控制管理，創造更便利且智慧化的生活。

深以北科人為榮的吳瑞旺，在臺北工專時期就感受到學校在工業知識和品行上的嚴謹，知道能念這所學校的學生未來一定有所作為，而北科人在臺灣工業發展史上，的確也有舉足輕重的角色。離開校園多年後，得知有EMBA 大上海班，就興起了跨出去和更多管理人交流的思維，成為107 級的班員。

先樂業、敬業，才能夠愛業

就讀期間遭逢新冠肺炎疫情，學校教授的AI 和智能知識剛好派上用場，大家透過互聯網線上授課，學習和交流皆不中斷。疫情之初口罩不足，同學間也互相支援，線上遙控、避開高風險區域，將物資送給彼此。

眾多課程中，吳瑞旺對「王者之道」管理學的印象最深，教授以歷史人物的性格如何決定其行為和能力說明，從行為學判斷未來成就，讓吳瑞旺後來面試時，有很不同的想法。EMBA 其他課程也對吳瑞旺有所影響，他將作用力轉移在工廠管理上，利用無線射頻管理倉庫和盤點零件、以二維碼管控生產線人員進出，將理論落實於實際工作中。

對於北科大的學弟妹，吳瑞旺充滿祝福。首先，他們進入了一個凡事講求嚴謹的學校，「耐心學習」、把馬步蹲好是第一步；接下來必須「親手做」，透過實作發現問題；最後是「善用時勢變化」，讓所學產生價值，才是對社會真正有用。先樂業、敬業，才能夠愛業，用心肯做的人，未來必定有所成就。